张华点点头：“没错，我们要充分评估合作的风险和收益。马上安排与他们的会面，进一步商讨合作细节。”
很快，张华、王强带领团队与对方企业进行了初次会面。
“张总，王总，很高兴能与贵公司合作。我们相信，通过双方的努力，一定能打造出一款具有市场竞争力的产品。”对方企业的负责人李总热情地说道。
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张华回应道：“李总，我们也非常期待这次合作。但在具体合作方式和利益分配上，还需要我们进一步探讨。”
经过几轮深入的谈判，双方在合作的大框架上达成了初步共识，但在一些关键条款上仍存在分歧。
“张总，他们要求在新产品的研发和推广上拥有更多的决策权，这可能会影响我们的自主性。”负责谈判的小李担忧地说道。
张华沉思片刻：“决策权确实很重要，但我们也要考虑到对方的资源和经验对项目的推动作用。再和他们协商一下，看看能否找到一个平衡的方案。”
与此同时，公司内部对于这次合作也存在不同的声音。
“与这么大的企业合作，我们会不会被吞并或者边缘化？”
“合作的风险太大了，如果失败，我们可能会陷入更糟糕的境地。”
员工们的担忧让张华感到压力倍增。
为了消除员工的顾虑，张华再次召开了内部会议。
“大家放心，这次合作是为了实现共赢。我们会在合作中保持自己的核心竞争力，确保公司的利益不受损害。而且，这也是我们摆脱困境、实现发展的重要契机。”张华坚定地说道。
在接下来的日子里，张华和王强继续与对方企业进行艰苦的谈判和协商。
经过多轮的磨合和妥协，双方终于达成了最终的合作协议。
然而，就在大家准备为新的合作项目全力以赴时，意想不到的问题又出现了……