听张建国这么一说，善于察言观色且为人圆滑的车间主任立马捕捉到了相当关键的信息。

和老技术员们沟通的事儿本来是上面给厂长的任务，这就说明是更高级别的领导下发的任务，重要性毋庸置疑，其次厂长把这么重要的事情交给张建国，那么再也不需要去思考张建国的身份了，因为厂长绝对不可能把这么重要的任务交给一个普通人！

想到这里，车间主任意识到自己可能碰上了一个有可能让自己高升的好机会。

一个能让某位大领导和厂长都头疼的难题，如果把这事儿给办好了……

车间主任这么想着，心头徒然火热了起来。

反正事情办好了有功劳，没办好也没啥影响，毕竟这是厂长和张建国的任务，与他无关。

只是车间主任没想到的是，这就是张建国故意要释放给他的信号。

人往高处走水往低处流，只要是人就有想法的，没人会嫌自己地位高，厂长就是一个很明显的例子。

再说张建国觉得车间主任是个不错的人才，但是要用他时得找一个合适的理由才行。

这就是张建国给车间主任的机会，希望对方能抓住这个机会好好表现一下。

只要事情能顺利办妥，那么参与其中的车间主任也有功劳，到时候张建国就可以名正言顺的让厂长提拔对方了。

很快，心里有想法的车间主任主动开口，试探性的问道：

“张领导，这些老技术员们一个个的都是老顽固，厂长和上头的领导为何要选他们呀，咱们厂的技术员还有很多呢！”

张建国闻言，摇头说道：

“这是要派去参加比赛的，要代表咱们轧钢厂的最高水平，普通的技术员的水平不够，表现的也不亮眼，让他们去只会坏了咱们厂的名声！”