但，很少有人是有创作才情的。子君的创作能力，音乐作品，每首都是精品，这样的诱惑力不要太大了！

哪怕是和大的娱乐公司竞争，我们提出这样的条件，就会有其独特的竞争力。”

……

“校园歌手大赛，只是我们现在想的渠道之一！执行起来，需要各位和全国各地的高校取得联系，甚至，我们需要自己的星探团队，进行考察！

而，除校园歌手大赛寻找优质声音之外，我们还将有新的内推机制！

大家都是从事娱乐行业多年的老人了，相信，总有些圈内的好友，还有一些你所认识的，有才华却无平台的歌手艺人，都可以推荐到我们君耀。

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凡是，内推艺人，通过公司审核，并录用，推荐人将获得奖励，回头相应的奖励方案会以邮件形式下发给诸位。”

郝茉继续主持会议。

“内推？可以挖人吗？比如说其他娱乐公司的边缘艺人？”

有人提出疑问。

“可以！但，首先，这个人要值得我们去挖，值得我们付出违约金的相应代价。”

“好，那我没问题了。”

“有搞头，一个娱乐公司，当然不能只有老板一个拿得出手的艺人啊。”

当会议内容从郭子君的绯闻，来到了全新的市场扩张计划后，原本压抑沉重的会议气氛逐渐变的活络起来。

事实上，早在公司成立初期，郝茉和郭子君就对此有过规划。

郝茉？她一直以来的想法是从无到有，创办一家在娱乐圈内有话语权的公司啊。

包括郭子君，他成立君耀，就知道，一个公司不可能只有他一个艺人明星的，必须要有新的血液融入进来，他一个人的能力终究是有限的。

真正让企业实现进一步跨越，扩张，招收新的艺人，是必要的手段！

而此次与张DD的冲突，让他们原本计划在年底发布的内容，提前了！

计划赶不上变化，此刻就是最恰当的时机，大家士气高涨！

而后，郝茉又从业务多元化、品牌建设、艺人运营、市场合作等多个方面将属于君耀娱乐的整个规模扩张计划阐述给所有人。

这是公司成立以来，持续时间最久的会议。

从下午一直开到深夜！

可所有人都没有丝毫开会的困倦，反而精神抖擞……

2023年，12月1日这一天，成为君耀娱乐公司，乃至是郭子君整个事业的重大拐点！