“是……”李副主任下意识答应，紧接着又有些迟疑：“……大社那边……？”

跟港岛海天娱乐的总经理沟通，还是沟通大社领导客串慈善电影的事。港澳办过去谈……似乎不大合适。

道理姬主任知道，但挺无奈的。

按说这种事，大社直接去谈最好。但……曲大科学家似乎对现在的大社班子，尤其是许领导，有点意见。

京城这边还特意采集反馈，并分析过……

原本想着港岛归属已经确定，新任大社领导应该有礼有节的同时，相对强势一些。以彰显我方在原则问题上坚定的意志。

所以，才选择了有着丰富政工经验，还担任过大地区一把，气场沉稳，善于处理复杂情况的许领导，接任大社负责人。

不曾想，谈判、沟通等正式场合，许领导的表现完全符合上面的预期。但在与民间人士接触沟通这件事上，老许有些缺乏灵活性。

主要是几十年来都在内陆工作，尤其是执掌大区域，已经习惯了组织指导一切的思路。对于商人等社会各界人士……虽然能和颜悦色，但缺乏亲和力。

关键是，港岛与内陆截然不同。

内陆是官方主导一切。

而港岛，港府很多时候负责大方向，具体事务基本是社会能量人士和商人的复杂体系在主导，能直接影响港府的最终决策。

老许同志多年以来沉淀思维方式和的个人风格，一时半会无法很好的调整。

正是意识到了这一问题，这次参与慈善电影拍摄的事，才由港澳办出面做具体沟通。

姬主任让李副主任亲自跑一趟，一方面是由他出面与海天娱乐好好的沟通，而不是类似于指示的沟通。

另一方面，是想让李副主任跟许领导深入交流一番……影视画面中要表现的是和谐，不是正式场合中，我们要在气场上压对方一头。