曲卓从港岛回来后，虽然去过两次计算机所，但基本没跟所里的人打照面。

如果他稍稍了解一下，就会发现计算机所上上下下不见了很多人，同时又多出来了一些人。

而且，在接下来的一段时间里，上面针对计算机所的调整还会继续。连所长曾茂朝，都在下一批的调整名单里。

至于大规模调整的原因，源于之前曲某人跟计算机所的打赌事件。

虽然那次打赌开始时闹得满城风雨，后来有点虎头蛇尾的意思。但让上面清楚的意识到，计算机所是存在问题的，甚至大问题。

其实不论什么单位，都怕被上面带着有色眼镜关注。尤其是“有色眼镜”还带着放大镜的功能时。

计算机所多少沾点倒霉，置身于放大镜执行下被仔细观察，很快被总结出了一堆大大小小的问题。

小的不提，大问题主要有三点。

一是行政岗过度干预技术岗。

就像当年弄发迹的沪海滩青皮混混，统帅不做统帅事，硬去插手将军的事。结果怎样，历史已经给出了答案。

二是知识结构落后的老资格权威太重。

这点就不展开说了，给付出过辛劳，也做出过成绩，应该被尊重的老前辈们留点面子。

三是年轻的生力军水分太大。

就像那几个留洋回来的。装了一肚子草料，却自视甚高。缺乏自我认知就罢了，还用一些似是而非，甚至完全是臆测的见闻，误导领导和同事。

海子里主管领导给出了四个字的批评……作风虚浮。

四个字的批评加三点总结，为计算机所的大调整奠定了基调。

所里的一批老资格，将会相继被调整至一、二类院校，充实专业学科建设和梯次人才培养，继续发光发热。

存在问题，或者没有发挥应有作用的行政岗，将会被分批平调去各地二级单位和三级单位进行沉淀。

至于专业技能水分大的那批，会被下放至西北、西南等条件较为艰苦的基层科研院所。

如果能认真反省，挤干自身水分，可能还有机会。如果依旧不能认清自己……就一直在基层待着吧。

当然，虽然大调整的基调已经定下，不可能一股脑的执行。

毕竟即将被调整的人，不论称不称职，都是计算机所骨架和支撑。一家伙全弄走了，势必会造成混乱，甚至是工作停滞。

再一个，把人往下面撒容易。腾出的位置需要有合适的人顶上。