这个反馈，让小林向南大为振奋。出去喊进来了两名上了年纪的工人，让他们亲身体验一下自己亲手制造出来的高科技产品。

又是一阵嗯嗯啊啊哦哦的奇怪声响后，两名工人同样给出了十分正向的反馈，而且情绪十分激动。

毕竟，产品确实好用，上市后卖不出去的可能性就低。

而工人的劳务费用，是基本工资加记件提成加奖金，产品卖得越好，他们的收入就越高。

看在钱的份儿上，三分的作用至少会被夸大到七分。

同样的到道理，也适用于后续的“销售人员”。在那帮人口中，效果被夸大到七分，应该只是最基础的。

九分，甚至十二分，才是正常操作……

本健公司二楼三面落地窗的会议室内，刘忠作为技术总监，在验收书上郑重的签下了“小林忠吉”四个字。

这意味着，本健公司和顺生公司的代工合同正式生效……

小林向南明确的感觉到，危机正在远离自己，激动的心情简直无法言表。

听说曲久勷准备买几台保健仪带回去赠送亲朋好友，豪气的表示送五十部。

随后在曲久勷真诚的婉拒和劝导下，改为以成本价卖给曲久勷十部。

成本价多少钱？

三万六千日元，不到一百二十美金。其中主机板就占了八十美元。

而八十美元中，顺生有百分之三十的毛利润。成本大约五十二美元。

之所以这么高，是因为基板和元器件不是曲卓提供的，而是走正常采购流程。

这种高成本是暂时的，徐荣生和陈旺达两位老板的新厂和技术升级正在如火如荼的进展当中。

一切顺利的话，今年上半年就能为顺生提供价格更低，质量更好的基板和电子元件。

到时顺生的代工毛利润，可以接近百分之五十。虽然远不如曲卓“买”的那么廉价，但利润已经非常可观了。

当然了，顺生赚的那点，对本健公司来说只能算是九牛一毛。

因为他们的BJ001健康保健仪，预期售价为三十七万日元，一千两百美金！

当然了，直接喊出一千两百美金，估计没多少人愿意买单。