至于赵构说的宗亲中有功劳者可以不裁撤，这点就算不是宗亲，也会酌情考虑。

“官家圣明！”

李光一听不由得发自内心的赞叹。

官家这是真的为了革新变法下了血本和大力气，这样的做法既保全了血缘近的宗亲的体面，也为宗室子弟今后建功立业有个方略的指导。

“如此说来，冗员和补官的约八千人，再加上宗室冗官的三千人，我大宋的冗官总计已是万千余人。冗官不裁，将无可充之军资，国亦将不国矣！”赵构正色道。

听完李光的详细描述，赵构心中已经有底，也更加强化了他对裁汰冗员改革的决心。

“既然李卿对冗官之事已熟知，想必已有对策。”

做为皇帝，不仅仅要臣子发现问题，更重要的是要臣子解决问题。

发现问题并不太难，而考验功力还是解决问题的能力。

“回官家话，臣以为裁汰冗官目下分裁汰与管控二法！”

“裁汰主要以常参官和地方官裁汰和补官为主，管控则是减少勋官、爵位和补官的产生”

“臣以为这万余人可先行做筛选。可分三步实施，第一步按照官家所列五服之内和有功劳者保留。第二步将无能无德之人裁汰，第三步将剩余者优中选优推荐选拔给有司。”李光胸有成竹的说道。

“嗯，很好！裁汰不可过于激进，亦须徐徐裁之，善后之事定当做好！”

但凡涉及到裁汰冗官，那么损害的则是其背后的门阀和官员。

不管是哪一级，一旦形成柔性对抗，损害的最终还是朝廷的利益。

站在赵构的角度，不可能把对抗的官员全部拿下，毕竟可用之人太少，无用之人太多。

“臣谨遵圣谕！”李光激动的说道。

官家此言一出基本上就确定了裁汰冗员可以执行。

并且吩咐的不可过于激进与自己的三步走的方式基本没有差别。

这就说明官家对自己署理的事情非常认可，对自己处理的节奏也非常认同。

“变法之事还有何进展？”

现在赵构心中关注的事情确实太多，政事与军务两大主线都是大事。

革新变法与军制改革都是除旧革新所必须要走的路。