朱允熥根据一个部门负责人的职责改编了一下，相当于皇后就是后宫这个部门的总经理，又具体的拿皇后的职责举了一个例子，按照一个公司总经理的岗位职责改了一下，说了一些皇后要负责的事情，让皇后带头负责制定后宫的管理制度，按照人事管理、财务管理、奖惩等去制定。

赵紫英也是读过书的，但是一听朱允熥说了大概十来条皇后的职责，就立马说道：“皇上，你这样说的话，那我可能干不来啊！”

花花听了这话就急了，立马说道：“皇后娘娘，你可不能这么说，你那么聪明，怎么会干不来呢，皇上都说的很清楚了。”

朱允熥自然不会把全部工作都丢给赵紫英：“紫英乖！其实这最难的便是这些管理制度的确定，我来说几个方向，你们后续去具体的落实。”

“这个制度就是我说的后宫管理的第二个关键，就相当于朝廷治理天下定的律法一样。”

“当然你们按照我之前提到的几个方面去制定，具体的我也会做一个模板给你们，你们再去完善细节。”

朱允熥自己已经根据自己记得的公司的管理条例，把人事制度、财务制度、安全管理、保密条例等大概得写了出来，细节再去调整就好了。

“还有就是宫女的出宫制度。就是我们选宫女选十四到十六岁的，经过培训学习入宫做事，那么在二十岁到二十二岁，就安排出宫嫁人，具体是皇后赐婚还是回家父母安排都是可以的，就是在后宫工作六年即可。”

“不能让宫女一辈子困在这皇宫里，又不能得到朕的宠幸，又不能出宫嫁人，实在太过悲苦！”

赵紫英等听了，三人一起跪下说：“皇上仁德！”

“当然太监不一样，所以要严格规定非必要不增加太监的人数，必须严格控制。”

在朱允熥说的口干舌燥之后，三人总算是明白了，也了解了这制度该怎么写了，花花却有疑问了：“皇上，可是大家不一定知道这些制度的意思啊，大家不一定都读书了！”