新文坐在办公室里，阳光透过窗户洒在他的办公桌上，照亮了那份关于公司在古董文化传承创新方面的评估报告。报告中呈现的成功经验让他深感自豪，同时也意识到，将这些经验在行业内分享，推动整个行业共同进步，是公司应尽的责任。

“小林，我们在古董文化传承创新上取得了不少成绩，这些经验如果能在行业内分享，对整个行业的发展肯定有积极作用。你觉得应该怎么做？”新文抬起头，目光炯炯地看向助手小林。

小林推了推眼镜，思索片刻后说道：“新文，我认为可以通过多种方式分享经验。比如参加行业研讨会，在会上进行主题演讲，详细介绍我们的成功案例和方法；还可以撰写专业文章，发表在行业权威刊物上；另外，组织行业内的交流活动，邀请同行来公司参观学习，进行面对面的交流。但在实施过程中，可能会面临一些挑战，比如同行是否愿意接受我们的经验，如何确保分享的内容具有针对性和实用性等。”

新文微微点头，说道：“你考虑得很全面。我们先制定一个详细的经验分享计划，明确每种分享方式的具体内容、时间安排以及预期效果。然后召集相关部门讨论，确保计划切实可行。”

回到家，新文看到儿子正在客厅里兴奋地向妻子展示他的绘画作品。儿子看到新文回来，立刻跑过来：“爸爸，你看我画的画，老师说我画得越来越好了！”

新文接过画，笑着说：“儿子，你画得太棒了！爸爸今天在公司讨论怎么把我们公司的好经验分享给其他公司，就像你把画画的技巧分享给小朋友，大家一起进步。”

儿子好奇地问：“爸爸，为什么要把经验分享给别人呀？”

新文耐心地解释道：“儿子，因为我们公司在保护和传承古董文化方面学到了很多好办法，分享给其他公司，大家就能一起把古董文化保护得更好，让更多人了解它的魅力。就像你和小朋友分享画画技巧，大家都能画出更漂亮的画。”

妻子微笑着说：“你跟孩子解释得真生动。不过分享经验可能没那么容易，你要做好准备，别给自己太大压力。”

新文感激地看着妻子，说道：“我知道，有你们的支持，我更有动力了。”

几天后，小林将经验分享计划递给新文。