“嗯，有哪些供应商？”

余天成歪头看向了苏岚。

“粤省这边，在莞城有一家叫立讯精工的企业，去年成立的，莞城领导跟我提的一嘴。”

“另外，有一家在深市成立的公司，叫蓝思精密，还有鲁省那边的歌尔精工，也在联系我们。”

“对了，还有另外一家，深市的富土康，也要求合作。”

余天成对这几家公司都很熟悉。

立讯精工，蓝思精密，歌尔精工，这是前世的果链三巨头。

至于富土康，这个就更出名了。

前世富土康以血汗工厂出名，一度把员工逼到13连跳的程度。

当然，说到电子厂，几乎没有哪家不是血汗工厂的。

你跟他讲劳动法，他跟你讲灵活规则。

你跟他讲道理，他跟你耍流氓。

你跟他耍流氓，他跟你讲法律。

你跟他讲法律，他跟你讲人情。

你和他讲人情，他和你讲道理。

反正劳动者没有实力，没有权利，没有本事去跟这些资本抗争，那就只能被剥削劳动力。

人多嘛，你不干有的是人干，每个人都要养家糊口，一个比一个下限低，也就把这些企业给惯出来了。

至于你说为什么这些企业被惯得这么牛逼，那就要问问为什么不能强制执行劳动法了。

当然，你要真去问了，人家会回答你时代的局限，无奈的抉择，必要的牺牲，伟大的探索，发展的阵痛，曲折的前进……

当面冠冕堂皇回答完，背后给你一刀，你死不死？

至于所有问题的症结到底在哪里，就不能深说了。

成年人都清楚。

那个必要的牺牲，到底牺牲的是谁？

“设定个规矩，所有我们海棠供应链上的公司，一律要执行八小时工作制，周六日加班双倍加班费，按照劳动法规定，给员工上保险，如果有哪家供应链公司不按照规定执行，那就把它剔除出去。”

余天成转头跟苏岚说道。

“老板，你为什么，一直跟八小时工作制过不去呢？”