“张总，订单量远远超出了我们的预期，这下可把我们忙坏了。”销售经理既兴奋又担忧。

张华说道：“这是好事，马上安排生产，一定要确保按时交付。”

然而，新的问题也随之而来。

“张总，原材料供应商那边说由于订单量突然增加，他们无法及时提供足够的原材料。”采购经理着急地说道。

张华立刻联系其他供应商：“不惜一切代价，确保原材料的供应。”

在解决原材料问题的过程中，张华发现有一些供应商趁机抬高价格。

“张总，这些供应商太过分了，价格涨得这么离谱。”采购经理气愤地说道。

张华沉思片刻：“先和他们谈判，尽量降低价格。如果实在不行，寻找新的替代供应商。”

经过一番艰难的谈判和寻找，终于解决了原材料供应的问题。

就在大家以为一切都在朝着好的方向发展时，公司内部却出现了管理混乱的情况……

随着订单的大量涌入和原材料供应问题的解决，家族企业本应迎来快速发展的新阶段，然而公司内部却出现了管理混乱的状况。

“张总，各个部门之间的沟通协调出现了严重问题，导致工作效率低下，很多订单的进度都受到了影响。”运营经理焦急地说道。

张华眉头紧锁：“立刻召集各部门主管开会，找出问题的根源。”

会议室内，气氛紧张而压抑。

“销售部门只顾接订单，根本不考虑生产部门的实际产能。”生产主管率先发难。

销售主管反驳道：“我们好不容易争取来的订单，如果因为生产跟不上而流失，那损失谁来承担？”

采购部门也抱怨起来：“生产计划频繁变动，导致我们采购的原材料不是多了就是少了，造成了很大的浪费。”

张华用力拍了一下桌子：“都别吵了！大家是一个团队，不是互相指责的时候。”