财务方面的压力也与日俱增。合作项目的巨大投入使得企业的资金链再度紧张，银行贷款的还款期限逐渐临近，而新产品的收益还未能实现。

“资金的缺口越来越大，如果不能尽快解决，企业可能会陷入财务危机。”财务经理老陈的脸色愈发难看。

人力资源方面，新招聘的国际化人才与原有的团队在工作理念和方式上存在较大差异，导致团队内部的协作出现问题，工作效率低下。

“大家的想法总是难以统一，沟通成本太高了。”一位部门经理抱怨道。

面对这一系列的问题，张华和王强感受到了前所未有的压力。

“这次的困难比我们想象的要大得多，但我们不能退缩，必须找到解决办法。”张华在高层会议上鼓励大家。

他们决定亲自带领团队，深入到各个环节，寻找问题的根源。

在研发部门，张华和王强与技术人员一起日夜奋战，查阅大量的技术资料，进行无数次的实验。

“大家别灰心，只要我们不放弃，就一定能找到突破点。”王强给大家打气。

在生产车间，他们与设备供应商的工程师反复沟通，研究设备的改进方案。

“无论如何，我们要尽快让这些设备稳定运行起来。”张华坚定地说道。