会后，三哥和凤姐根据大家的意见，制定了详细的整顿方案。简化工作流程，明确岗位职责，建立有效的沟通机制。

然而，在实施过程中，却遇到了一些阻力。一些老员工习惯了原来的工作方式，不愿意改变。

“新的流程太麻烦了，我还是觉得以前的好。”一位老员工抱怨道。

三哥耐心地解释：“这是为了提高效率，让公司发展得更好，大家都要适应新的变化。”

为了让大家尽快适应，他们还组织了专门的培训。

在整顿的过程中，又发现了一些潜在的问题，比如个别员工的违规操作，以及一些管理漏洞。

“这些问题不解决，迟早会出大问题。”凤姐说道。

他们加大了监督力度，对违规行为进行严肃处理。

经过一段时间的努力，公司内部管理逐渐规范，工作效率有了明显提高。

但就在这时，行业政策发生了变化，对公司的发展产生了新的影响。