神秘访客点了点头，说道：“可以，但不要太久。机会不等人。”

神秘访客离开后，三哥和凤姐陷入了激烈的讨论。

“我觉得可以试试，他的计划看起来很有前景。”三哥说道。

“但他的条件太苛刻了，万一他别有居心怎么办？”凤姐还是有些担心。

就在他们犹豫不决的时候，公司内部又出现了新的问题。

就在三哥和凤姐为神秘访客的提议而犹豫不决时，公司内部爆发了一场严重的员工冲突。

由于长时间的工作压力和对公司未来发展的不确定性，部分员工对管理层的决策产生了强烈的不满。一些员工认为公司在寻求外部投资和转型的过程中，没有充分考虑到他们的利益和职业发展。

“我们一直为公司拼命工作，可现在公司却要把控制权交给外人，我们的未来怎么办？”一位资深员工愤怒地说道。

“是啊，公司的决策太草率了，根本没有征求我们的意见！”其他员工也纷纷附和。

这场冲突迅速蔓延，影响到了公司的正常运营。生产线上的效率下降，研发部门的项目进度受阻，销售团队的士气也受到了极大的打击。

三哥和凤姐意识到问题的严重性，立即召集全体员工开会，试图平息这场风波。