让他们知道技术交流大会是真实存在的，而且经过轧钢厂高层们的认可，并非是空口无凭。

当然了，这事儿有厂长一人决定就行了，反正也没人能站出来阻扰。

所以，厂长作为老技术员们的定心丸，必须到场。

于是，车间主任表现的机会来了。

同样是表现自己，给张建国看和给厂长看，肯定是后者更让人有干劲。

再加上张建国给他画了一个大饼，想把他拉进联合技能竞赛当中，这无疑会极大的提升车间主任全力表现自我的动力。

换而言之，张建国不需要对技术交流大会有太多顾虑了。

而多出来的时间，张建国完全可以去做些其他的事情。

例如上门拜访一些已经退休的，但业内仍旧留下他们传说的大佬们。

这些人的身体不太行了，让他们参加比赛肯定是不行的，不过可以让他们作为裁判，评委，或者是特约嘉宾参与其中。

毕竟都是真正的实力派，某些人说是泰斗也不过分，如果能把这些人请出山，等到技能竞赛开幕的那一天，肯定会掀起轰动的。

这绝对会是技能竞赛期间又一大热点！

既然这个时代缺少宣传和制造舆论的方式，那么最好的提升热度的办法就是让观众们自己去活跃起来。

还在工作的老技术员们对新技术充满了渴望，想来不会拒绝技术交流大会的，那么转变他们的思想也不是什么难事儿了。

接下来，张建国要做的就是想办法邀请已经退役的老技术员们出山坐镇看台，给联合技能竞赛再增添一些话题和热度。

面对张建国的话，车间主任听的热血沸腾，自身的干劲一下子就提了起来。

之后，车间主任代替张建国，拿着厂长亲笔书写和签字的文书，字据，前往各大车间拜访老技术员们，邀请他们一同来参加技术交流大会。

而张建国这边则是去了人事部，要来了那些退休的老技术员们的住址和资料，骑着自行车就去逐个拜访了。

按理说晚上再去拜访会好一些，这样能确保他们都在家里，不用担心会跑空。

但留给张建国的时间有限，而且晚上去拜访多少有些不太礼貌的。

万一被老人家的孩子们当做是不好的人对待，搞不好面都没见着就会被轰出去。

而且晚上就那么几个小时的时间，实在没有太多的操作空间。