没工夫和厂长掰扯，张建国接过纸张打了声招呼就离开了。

毕竟和老技术员们做好沟通是大领导给张建国的任务，与厂长其实没多大关系。

只不过大领导考虑到张建国目前的身份地位，然后第三轧钢厂又是厂长的地盘，就表面上给厂长安排了这样的任务，好让他全力配合张建国办事。

而事实证明大领导的确是有先见之明的，他给厂长施加压力后，张建国要办事就容易许多。

拿着厂长给的纸质金牌，张建国重新回到车间寻找车间主任。

但是在工位上没有发现车间主任的影子，原本应该在干活的老技术员也没了踪影。

随后张建国又来到车间主任的办公室，这才发现他们已经聊上了。

看到张建国回归，车间主任微微颔首算是打招呼，然后继续和两位老技术员聊着。

张建国没有打扰也没有参与，而是选择在边上旁听。

很快张建国就了解到了目前的状况，车间主任一直在强调他们如果参与联合技能竞赛就可以获得学习新知识的机会，但这两名老技术员并不买账。

归根结底还是不够放心，觉得只是车间主任口头上的承诺并不能让他们信服。

在多次尝试过后，车间主任无奈了，便只能看向张建国，投去了求助的目光。

张建国也是颔首回应，接着开口说道：

“两位老师傅，关于学新技术的事儿你们可以放心，我刚刚和厂长沟通过，咱们厂近期就会举办一个技术交流大会，会邀请全厂有资格的技术员们一同参加，到时候你们可以选择各自