巨龙钢铁集团说到底专家人才队伍还是太薄弱。

合理的人才梯队应该是橄榄型，而非如今的金字塔型。

基础科研人员数量庞大，但腰部和顶尖级科研专家稀缺。

所以陆慎为才会珍惜每一次“挖墙脚”的机会，用真心把专家们留在巨龙钢铁集团。

虽说有点不厚道，但要最终能实现科技发展上的弯道飞车，骂名全担着又有何妨？

周末，周存与赵思冬飞往京城。

六名专家惊诧不已，还从未有过单位如此重视他们，专程派副总包机接送。

刘老电话问询郑东方：“你们怎么安排的？那什么周总专程到京城来接我们？还是专机。”

“大惊小怪，我上次也是这样来的。”郑东方解释道。

“真的？还有别的特殊吗？我怎么感觉你老小子心底还藏着事儿呢。”刘老疑惑道。

“我能有什么事儿，周总都去接你们了，有啥事儿来了再说。”

郑东方补充道：“就当旅游嘛，实在看不上巨龙钢铁集团，咱们老哥几个聚在一起喝上点，你们再回去。”

“还不肯说实话，行吧，等我到了秦川，看你葫芦里卖的什么药。”刘老随口道。

结果等到周一早上，他们抵达秦川时，六人都傻眼了。

巨龙钢铁集团，恒温机库。

“这这这……这是老郑你们搞的？”

刘老看着面前硕大的乾鲲超大型运输机，惊得舌头都捋不直了。

郑东方摆手道：“我们也就干了点边角料的工作，大部分工程在我们来之前人家巨龙钢铁集团的工程师都弄完了。”

“什么？！！！”

“这全是巨龙钢铁集团手搓的？”

“98%的组装生产都是巨龙钢铁集团自己搞的，这位是项目总负责人王自重王总，你不信的话可以问问他。”

王自重笑呵呵道：“郑总师过誉，能把大飞机造出来全凭郑总师谋划。”