这时，孙小晶走了进来。

“林达，江慧，我来了。”

“小晶，你来的正好，我刚刚和林达商量了一下，下午一起去湖边玩一下，放松一下。”黄江慧说道。

“好呀，那我们什么时间出发？”

“下午1点多吧，现在还早，可以喝点茶，休息一下。”

“好的”孙小晶坐到了茶桌旁边。

黄江慧给孙小晶也倒满了一杯茶水。

三人在黄江慧办公室喝茶聊天，一直到了下午2点才离开办公室，步行来到了湖边。

湖边的风轻轻吹拂，带着初夏的温热和花草的香气。林达、黄江慧和孙小晶并肩走在湖边的小径上，偶尔有笑声在空气中回荡，打破了周围的宁静。

“江慧，这个地方真不错，你是怎么发现的？”林达好奇地问，目光在湖面上游移，波光粼粼的湖面像是一面巨大的镜子，反射着蓝天白云和四周的绿意。

黄江慧笑了笑，解释道：“其实我也是偶然间发现的。有一次加班到很晚，想出来透透气，就走到了这里。那时候湖边一个人都没有，特别安静，我就坐在湖边的长椅上，看着湖面发呆，感觉所有的烦恼都消失了。从那以后，这里就成了我的秘密基地，心情不好或者需要思考的时候，我就会来这里。”

孙小晶在一旁打趣道：“江慧，你藏得够深啊，这么好的地方都不告诉我们。以后咱们可以常来，搞个湖边野餐什么的，多有趣！”

“好主意！”林达拍手赞同，“下次我们可以带上些吃的喝的，来这里开个小型派对，享受一下大自然。”

三人边走边聊，不知不觉来到了湖心的一个小岛上。

岛上有一座精致的凉亭，四周被各种花卉环绕，香气扑鼻。他们决定在这里稍作休息。

坐定后，孙小晶突然转头看向林达，认真地说：“林达，今天江慧带你看了公司的很多东西，你有没有什么特别的感想或者收获？”

林达沉吟片刻，然后缓缓开口：“其实，感触很多。我之前虽然对电子产品生产有一定的了解，但大多都是理论上的。今天亲眼看到公司的运作，尤其是那些台资企业的管理细节，让我深刻体会到了实践与理论的差距。比如他们对于品质控制的严格把控，每一个环节都不容有失，这种严谨的态度是我们最应该学习的。还有，他们对于员工的关怀和激励机制，也让我印象深刻。我觉得，一个好的企业，不仅仅是追求利润，更重要的是要营造一个让员工有归属感的环境。”

黄江慧点头表示赞同：“林达说得没错。台资企业在这方面确实做得很好，他们注重长期的发展，而不是短期的利益。这也是为什么他们能够在这个竞争激烈的市场中屹立不倒的原因。我希望你能够将这些经验融入到我们的管理中，让我们的公司也能更上一层楼。”

孙小晶想了想，提议道：“要不我们来个头脑风暴吧，就现在，就在这里。林达，你把你今天学到的，觉得可以应用到我们公司的点列出来，我和江慧一起帮你分析分析，看看哪些是可以立即实施的，哪些是需要进一步研究的。”

林达眼睛一亮，立刻从包里拿出笔记本，开始认真地记录起来。他一边写，一边说：“首先，我觉得我们可以加强品质控制，设立更多的检查点，确保每一个环节的产品质量。其次，可以借鉴他们的员工激励机制，比如设立员工奖励基金，对于表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励。还有，他们很重视员工培训，我们可以定期举办一些技能提升的课程，让员工不断成长……”

黄江慧和孙小晶认真地听着，不时点头或提出自己的见解。

三个人就这样在凉亭里热烈地讨论着，完全忘记了时间的流逝。