“郑部长，你和郝艳都是主要管理人员，如果有空缺，有些工作就需要有人来代替，不然公司的正常生产管理就会出问题，这个你要考虑一下。”

“林总，那我想想看。”

“郑部长，你和郝艳的工作都很好，现在出这个问题，我也不能说不让她回家，必竟孩子的事情也很重要，但是，我们首先要考虑眼前的事情，公司的生产运行刚刚正常，如果主要管理人员缺失，这对管理工作是很不利的。”

“林总，我只是想让郝艳回家处理孩子的问题，还真没有考虑公司的事情。”

“郑部长，你先考虑一下，我今天晚上回公司，我们明天早上再见面详细的谈一下。”

“好的，林总，那我和郝艳也沟通一下，你回来了再商量。”

“是的，郑部长，你先考虑一下工作的事情，回家是一定让回去的，但是公司的工作如何安排，这个你做为主要主管，是需要合理考虑安排的。”

“好，林总，那就明天再说。”

“郑部长，你先考虑，我们明天见了再详细说。”

“好的”

……

林达挂了电话，心里在想着郑水良这个临时问题如何处理。

“林达，公司出什么事情了？”黄江慧问道。

“江慧，是公司主管的老婆，家里孩子在学校出点事情，老师让叫家长去处理，她一走，生产管理主管就缺少一人，好多工作没有人负责了。”

“是这样，林达，这个事情很好办，你刚才的话我也听了，你就这样安排。在管理人员中再提职一位，做为副职，全权负责主管的管理工作，先解决管理生产运行的实际问题，如果这个管理干部回公司了，就继续原先的工作，我们新提职的副职工作不变，做为这个主管的助理，这样以后就不怕再有这个问题，唯一怕出问题就是这个主管不能小心眼，怕别人占了自己的位置，主要是她离开时间长，好多工作都需要安排人员去负责，所以要提前说明，不能因为个人事情影响到公司的正常运行，我们做为管理者，要对一些管理岗位有备份安排，这是基本操作。”黄江慧说道。

“江慧，你说的方法也是，只是怕原来的主管再回来后出问题。”林达说了自己心里的顾虑。

“林达，这个事情需要提前和要离开的主管沟通好，让她有一个心理准备，公司不能因为个人原因影响正常生产运行，这样的损失是很大的，也必须有备用方案，所以安排提职新人是最佳方案，这个必须和她说好，让她认识到，事情处理好，回公司后，也要摆正心态，做好本职工作，配合好提职新人一同完成管理工作，这是最基本的要求。”黄江慧说道。

“好，江慧，我考虑也是这个事情，管理岗位不能空缺。”

“林达，公司发展到一定阶段，这个事情会经常出现的，所以做为一个公司的管理者，一定要有备份方案，这就是公司管理中的一个预防计划，就如你做的生产产能预算是一样的，都需要有一个提前计划，你们怡芝是新公司，各项工作都是刚刚开始，所以在以后的管理中，一定会遇到各种各样的问题，今天的事就是其中一个，以后还会有更多，这件事出现后，你就要考虑以后如果其他岗位再出现这个问题，如何应对，这就是你需要考虑的事情。”黄江慧说道。

“是的，江慧，以后真的还会有其他事情，都是需要提前计划预防的。”

“林达，这件事就这样安排，你也考虑了一下是否有合适的人选，另外也要有备份计划，所有管理岗位都是一样的，要在正常的生产管理中，提前观察，提前储备管理人员，这样如果出现各种情况，你可以随时安排人员到岗，也不会影响正常的生产运行。”黄江慧说道。