“好，公司从今天起已经具备生产条件了，下一步就是人员招聘到位，条件满足后，我们就可以正式试生产了，我把人员进行一下分配。”

“安保组由李二虎为队长，负责公司财产人员安保工作，郑水良为技术部部长兼生产部副部长，吴刚为维修组组长，郝艳为装配组组长。所有人员薪资按公司薪资标准执行，另外每人每月补助500元筹备期奖金，补助3个月。”

“我负责公司全面工作，并兼生产部长，产线员工这几天就会到位，我们回去后，各自把自己负责的工作，做一下规划，如果有什么问题，大家及时提出来，我抓紧进行采购完善，以确保第一次试生产圆满成功。”

林达这两天已经考虑好了，公司要正常运行，就必须依靠大家的力量，自己一个人的能力是有限的，必须合理的分配职务，把每个人分配到适合的位置，才能做出最大的效力，管理不仅靠制度，更重要的是要用好人，即让他们努力工作，开心工作，也要让他们拿到应有的薪资，那样才会更加用心的工作。

林达这样安排也是为了让何于庆、苏立志他们放心，他们介绍的人都得到了重用，虽然林达知道这些人的用意，但是为了公司良性发展，该用还是必须用的，用好了两全齐美。

后来的事实证明，林达现在所做的是完全正确的。包括当时在场的田强，都没有想到林达会如此安排，在田强的思想里林达会抓住管理权，一人说了算。林达的做法最后得到了何于庆、苏立志、田强三人的大力支持，对林达也是另眼相看了。

“郑部长从明天开始，把公司生产工艺、生产流程、技术支持等资料规划一下，拿出一整套资料，以保证试生产。”林达安排具体工作。

“好的，我抓紧准备。”郑水良高兴的说道。

“吴组长，明天开始，对每台设备进行熟悉和保养，以确保正常运转。”

“好的，我明天再详细查一下。”吴刚说道。

“郝组长，事装配线流程和规范整理一下，做好了我们共同再研究一下，争取试生产全部安装到位。”

“好，这个我最熟悉了，很快就可以拿出来。”郝艳说道。