第4章 这不就是自己要找的人才吗

王世仁摸了摸额头的冷汗,也有点心虚,就剩三个人了,再跑,今天的面试也就泡汤了。

而且他也急用人。

王世仁看着剩下的三个人说道:“其实加入初创公司是最好的,等公司做起来了,你们都是元老了,那我们公司还能亏待元老吗?你们说是不是?”

“是!”剩下的三个人异口同声的说道。

陈东升也是其中一个,当然陈东升内心是不赞同他这个讲法的。

不管老板画什么饼,都不会真的给牛马,当牛马的,只要记住一句话就够了,那就是不要信老板对将来的承诺,只要眼前利益就行。

血淋淋的教训还少吗?

跟着老板打江山,到了35、 40岁,老板嫌你年纪大了肝不动,要换年轻的,这都已经成了资本家的共识。

所以说跟着公司发展,公司不会亏待你,这话就是空话。

当然也有能力强牛马,最后真的当上了公司的重要职位。

但这只是极少数一部分人,可能1万个人当中也就出十几个吧。

所以这不能当做信条,也不能当做规律。

99%的牛马,只配耕田,不配跟地主分享收获。

其实剩下的三个应聘者,除了陈东升是有社会阅历的,其他两个都是应届生,还没有被这个社会毒打过。

所以他们两个是真的相信跟着初创公司做大做强出人头地。

有点可怜。

王世仁见到陈东升以及其他两个应聘者认可自己画的饼,便又开始下一步了,说道:

“说完薪资,我们就说说待遇,我们公司包吃不包住,吃就在我们店里吃,吃酵素餐,这可对你们的身体有很大的好处。

换其他工作绝对不会有这个待遇。

那些客户吃我们的酵素餐,一顿就得上百块,所以你们获得的其实不低。