许振坤回到了伦敦，倒不是为了和已经订婚了的萨曼莎见面，而是来处理和他手下雇员的纠纷的。

主要是和陶维扬商讨的离职方面的问题。

陶维扬来伦敦后仍然保持着非常旺盛的工作精力，她的丈夫却工作不顺，不能发展其所学，只能在一家咖啡馆帮工——这样的收入差距让夫妻关系迅速变坏，但不是所有人都觉得世界应该围绕着自己转：陶维扬决定辞去这份收入很高很有前途的工作，和丈夫带着女儿一起回到尼德兰。

“剩下的事儿就是竞业禁止和原始合同有关保密附随义务了，请签个字就好。”林义龙把离职前需要陶维扬签署的文件摆在她面前，每一页都需要她亲自署名。

顺便一说，其实欧洲委员会一直都在考虑限制这种竞业条款的应用。

最主要的原因还是其他法律救济渠道的畅通，商业竞争可以通过《反不正当竞争法》进行索赔。

这样一来，一些技术类譬如程序员和工程师不再继续允许竞业条款的适用，雇员可以随时随地另谋他就——不过在金融业或者营销类职业，这种竞业条款因为雇员所掌握信息的敏感性，还是可以适用的。

“可以了。”林义龙收好了文件，拿着许振坤出具的两张支票递给她。

陶维扬的竞业禁止的补偿金不算多，只有7万欧元而已——陶维扬开始在至少一年内不能从事金融行业，三年内不能进入投资银行，但可以进入保险公司或者消费型银行。

不过，因为她再次怀孕了，估计短时间里也可以拿着积攒下的工资和竞业赔偿金不继续工作了。

“感谢你帮我介绍了这么一个有意义的工作。”陶维扬在与许振坤交割完毕后顺带邀请了她之前的老板和林义龙喝咖啡话别，“虽然在伦敦只呆了一年——”

“下次你要是遇到什么好馆子，告诉我一下就好。”林义龙微笑着和她道别，“毕竟你现在是我查找好吃店铺的唯一灵感来源。”

“那就说定了。”陶维扬和林义龙告别十分愉快。

“没想到真的存在对自己情感真挚的人呢。”和陶维扬告别后，许振坤这样叹息着。