在一家知名科技公司的办公室里，邓云的团队正在进行一场紧张的会议。会议室的气氛压抑，团队成员们的脸上写满了困惑与不满。邓云作为团队的负责人，试图解决近期项目进展缓慢的问题，但他的话语似乎并没有取得预期的效果。

“邓云，这个项目的进度实在是太慢了，我们需要更明确的方向。”张伟，团队的一名资深工程师，打断了邓云的发言。他的声音中透着不满，其他成员纷纷点头表示赞同。

“我知道大家都很努力，但我们需要时间来调整我们的策略。”邓云试图平息大家的情绪，但他的语气中明显带一丝不安。

“时间？我们已经等了太久了！”李明，一个项目的新人，突然插嘴道。“如果再这样下去，我们的竞争对手可能会抢先一步。”\n\n 邓云的脸色微微变了变，他意识到李明的话引发了团队的共鸣。此时，李明看到了机会，心中暗自窃喜。他知道，邓云的威信已经开始受到挑战，而这是他可以利用的时机。

“我们是不是应该考虑换一种思路？或者换一个负责人？”李明继续发言，眼神中闪烁着狡黠的光芒。

“换负责人？你这是在说什么？”张伟显得有些激动，转向李明，“邓云是我们的队长，他一直在为这个项目付出努力。”

“可是，结果呢？”李明的声音变得更加强硬，“如果我们继续这样下去，最终受害的还是整个团队。我们需要的是一个能带领我们走出困境的人。”

邓云的脸色愈加沉重，内心涌起一阵不安。他感到团队的凝聚力正在逐渐瓦解，而李明则像一只狡猾的狐狸，在暗中伺机而动。

会后，李明开始主动接触团队中一些对邓云不满的成员。他在茶水间遇到了小李，后者正独自愁眉苦脸地喝着咖啡。

“嘿，小李，最近过得怎么样？”李明故作轻松地问道。

小李叹了口气，“唉，真烦啊。这个项目进展得太慢，邓云总是说要调整策略，但一点实质性的改变都没有。”

“我也是这么想的。”李明抓住机会，“我觉得我们可以换一个思路，甚至换一个负责人，看看能不能有新的突破。”

小李眼中闪过一丝犹豫，“你是说……邓云？”