“好主意！”邓云鼓励道，“我来组织这次会议，确保每个人都能发言。”\n\n 在接下来的几天里，邓云的心态开始发生变化。他不再是那个只会埋头苦干的普通成员，而是主动去了解团队中每个人的想法，寻找问题的根源。他甚至开始利用午休时间，和同事们进行一对一的交流。

“你最近有什么想法吗？”邓云在一次午餐时问到同事老王。

老王停下筷子，思考了一会儿，回答道：“我觉得我们在制定计划时，缺少了一些细节的考虑，导致后期执行时出了问题。”\n\n 邓云认真地记录下老王的意见：“谢谢你的反馈，我们下次一定要在计划中多加一些细节。”\n\n“我觉得你最近很积极。”老王鼓励道，“其实大家都很欣赏你的改变。”

“谢谢！我也在努力提升自己，希望能为团队做更多贡献。”邓云感慨道。

随着时间的推移，邓云的努力逐渐得到了回报。他组织的会议让团队的气氛变得更加融洽，大家也纷纷分享自己的想法和建议。在他的带动下，团队的凝聚力不断增强，问题也逐渐得到了解决。

“邓云，这次的项目我们终于成功了！”小李兴奋地冲进来，脸上洋溢着胜利的光彩。

“是啊，大家一起努力的结果！”邓云微笑着回应。

“你真是个好领导！”小李赞赏道，眼中闪烁着敬佩的光芒。

“我只是做了我该做的事。”邓云谦虚道，“其实大家都很重要，每个人的努力加起来，才成就了结果。”

“你是对的。我们应该继续保持这种状态，把团队建设得更好。”小李点头赞同。

此时，邓云心中充满了成就感，他知道自己从这次事件中学会了勇敢和责任。他意识到，只有站出来，才能真正发挥自己的作用，提升自己的能力。