大余见现场气氛有些紧张，而自己这里还有不少新进来的人，怕一下子把人给吓跑了，也是笑着说道：“大家也别紧张，我们公司的气氛还是非常好的，上到老板、下到员工都是像家人一样，工作时认真，私下里还是很随和的”。

说完还号召的问了一句：“大家说是不是”。

“是”，大家纷纷齐声应着。

百来个人脱口而出，那气势可不止这一层楼，上下好多层都能听得到。

那些新进来的看着这气势，也是不由得笑了起来，不管后面如何，至少这一下肯定是受用的。

大余也不再啰嗦，说了几句后就开始布置工作，他的理念就是先把工作铺开，后面再根据个人实际情况来调整。

尽管有一小部分人还没到位，但这丝毫不影响大家对工作的态度。

钟情和秦方看着这个项目团队已经投入到工作中了，也是感觉长舒了一口气。

就如他们之前所说的一样，万事开头难，只要开始了，后面就是解决项目推进中实际的问题了，是能看到效果的。

只要开了头，就是解决了一个大难题。

他们面临过的挑战不少，这不是第一次，也相信不会是最后一次。

发展到现在一百好几十个人的公司，早已不是当初刚接手时那种青黄不接的局面了。

现在的秦朝网络，可以说是充满着朝气，也充满着干劲。空气中都弥漫着一股自信的味道。

在这个不进则退的激流中，每个人都在勇往直前。

是新生、是破局、也是在标榜着自我价值。