在公司的强力要求下，那两人倒也是很快就来上班了。

秦方看着累了几天的钟艺说道：“帮手来了，你先解放一下自己吧，把工作给她们分配一下”。

钟艺点点头，工作自然是要分配给她们的，边做边熟悉吧。但她自己要解放出来那也是困难，这事情没做完放在那里，她是不会心安的。

但好歹救兵到了，秦方也是可以松口气了。

眼下加上这新招进来的两个人，公司的财务就有三个人了，钟艺也不是光杆司令了。

秦方冒出一个想法：都说她是公司的财务部长，不如就正式成立一个财务部，让她做个名正言顺的财务部长。

财务作为公司的重要一环，其关键性不言而喻。而现在又新进了两个人，钟艺没有头衔，要领导她们做事也怕她们不服。

但这一块是绝对不能出乱子的，秦方思索一下，始终觉得必须成立专门的财务部门，确定钟艺的领导地位，这样才能更好的有序开展工作。

这么想着，秦方也就一刻都不愿耽搁，直接就发了通知。

之前是钟艺一个人操心公司财务的事情，现在成立财务部，明确了钟艺是财务部长，领导公司相关人员开展工作。

她现在仍是主管公司财务工作，但有了明确的领导职务，也有了帮手。

做完这一切，秦方才松了口气。

公司越大，越是要分工明确，这是提高效率的不二法宝。

另外一点就是，他怕钟艺会受别人的气，没有实质职务等于大家都一样，别人难免不服她的安排。

万一别人在气头上说她两句，这肯定是秦方不愿看到的。