老钟赶紧给秦方把茶续上，没有插话。

秦方继续说道：“你留下来毕竟是作为公司的高级管理人员，我是这么想的，你的薪资前期先采用股份加工资的方式。等后期公司做大做强了，股份可以拿公司的分红”。

“股份加工资”？钟情疑惑的问道，有点不相信自己的耳朵，尽管他觉得秦方给他的工资也不会太低，但股份确实他之前没想过。

秦方继续说道：“是的，我准备把公司按份额持有，你占百分之八。具体待遇问题，初期每个月固定工资两万，没有分红。如果有对公司的重大贡献，可以有奖励”。

“重大贡献”？钟情又是一个疑问。听到固定工资两万，钟情心里就已经有底了，这个比他之前在互联网大厂的时候还稍高一点，隔了这么久了，还能拿到这待遇，他很满足，股份更是意外的惊喜。

“就是诸如给公司带来了巨大的业务，或是做了重要的决策等，这个只是我目前的一个设想，具体以后再完善”。

“好的”，钟情爽快的应着。

“还有就是后面公司发展起来了，那你的待遇会相应提高，公司年净利润达到五百万时，你的股份可以按比例拿利润的分红，五百万的百分之八就是四十万，如果做到七百万净利润，那你的分红就是五十六万”。

“哇，还有这好事呢”，钟情激动的说道。

秦方看了看他，继续笑着说道：“如果公司净利润做到了一千万以后，你的固定工资就没有了，改为年薪三十万加股份比例分红，我目前想到的大概就是这样，你看行不行”，秦方说完以后看着他。

“行、行，太行了，没想到，没想到我一个丧家之犬还能有这么好的待遇”。老钟激动的话都说不利索了。