厂里的规章制度自然是完善的，但也不能忽略，工厂里的人，学历其实都不太高，自然会出现某些害群之马。

可能这些人对公司忠诚度非常高，但那是有些人在工厂享受到了特权，心里感激着恒创提供的平台呢。

陆恒详细了解刘夏嘴里说的这个“混混”。

从员工面板调出对方数据，发现对方忠诚度竟然比刘夏这个80%的还要高，已经超过120%了。

这个“混混”还是个流水线线长，他也没糟蹋自己线上的姑娘，而是去别的线上糟蹋其他姑娘，换女朋友非常频繁。

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目前陆恒也看不出有没有利益输送的情况，也可能是你情我愿，毕竟在工厂男女都有特殊需求。

前世陆恒还知道一些厂子里，一个男人和几个姑娘一起睡的情况呢。

问题不太好解决，最后陆恒准备出个员工意见通道，可以用手机在微信进入公众号，直接给AI举报各种问题...。

以后有小程序了，就搞个小程序专门做这种事。

还有娱乐少，陆恒打算在厂里搞影院、健身房什么的。

未来还准备把住宿条件改改，让员工住单间，将来可以带女朋友回厂里宿舍住，不用去小街巷找“女朋友”。

中午食堂吃了一顿饭，味道竟然还不错，结果刘夏告诉陆恒，这肯定是食堂找大厨做的，平时和现在吃的不一样。

食堂可不是外包出去的，陆恒准备让总部的财务，专门查查这个厂的采购问题。

将来让黄争那边对接一下，食材都统一提供，厨师直接从51同城上找临时的，轮替着来。

51同城的大厨师们擅长各种菜系，到时候在所有工厂轮着换班，让底层员工们工作之余也能享受到全国各地的特色美食。

前世这种待遇，可只有某些互联网大厂才有，陆恒现在掌握大量人力资源，轻松就能搞定。

花费的成本不一定比前世那些大厂高。

因为陆恒原本就养着很多厨师，一些厨师还在某些餐饮店挂职。

而原材料方面，随着黄争网购发展，俞东来将超市体系纳入恒创集团，采购价格也在降低。

这家代工厂视察就结束了，陆恒又开始随机去下一个分公司，集团的分公司实在太多了，陆恒也只能随机抽访。