如果加上两个楼房之间的空地，还没有算上楼房周围的用地，这个价格就可以勉强接受了。

苟小宝又问出了中心问题：“那我聘请的这批工人，现在他们属于什么性质，这一点我必须明确的知道，因为这将决定我接下来的投资力度。”

对于苟小宝的问话，老厂长并没有感到意外。

于是他意味深长的说：“你能想到的我们都想到了，厂子不可能把我们的工人置于尴尬境地。”

“你既然问了，那我就好好和你说一下，我们厂子的现有工人他们整体状态现在是没有固定的工作岗位，属于待业，因为总厂没有办法解决他们的就业问题。”

“但是总厂并没有把他们推向社会，因为在1986年，国务院发布了改革劳动制度的四个规定的通知，其中就包括了《国营企业职工待业暂行规定》”。

“这些规定中表示国营企业职工在待业期间，要给职工发放基本生活保障，包括基本工资，交纳保险，以及医疗补助费用和困难户的救济金。”

“但是由于这些人中年纪都已经偏大，所以总厂也做出了决定，车间的男同志如果超过了45岁，女同志超过40岁都可以办理假退。”

“退休的工资可以开原计划工资的60%，所有的福利待遇不变。”

苟小宝也注意到了老厂长说的是45岁往上的男同志，于是他问：“那么45岁往下的男同志和40岁以下的女同志怎么办呢，你们难道就不管了吗？”

老厂长连忙摆着手说，“那怎么可能呢？现在这些人什么活都不干，我们都给他开着基本工资。虽然少了一点，但至少没让这些人饿肚皮。”

“至于你询问的女员工，40岁以下的已经没有了。只剩下了十多名45岁往下的男员工。”

“这些人你如果能够接收，那么他们的手续我们也会给出相应的调整，现在每个月给他们的最低工资，将会停发。”

“他们会和工厂签订停薪留职的合同，至于每年停薪留职的费用，是由我们分厂自行承担的。”

“小宝老板你放心，我们不是把所有工人推给你，我们分厂的留守处就解散了，我们分厂的资产还有一些，有些已经出租出去了，每年会有一些利润。”