林宇站在办公室的窗前，望着窗外繁华的城市景象，心中却充满了忧虑。他深知，在这个竞争激烈的时代，人才是城市发展的关键。只有拥有了优秀的人才，城市才能在经济、科技、文化等各个方面取得长足的进步。

“小李啊，我们城市的人才状况怎么样？” 林宇转过身，看着秘书小李问道。

小李微微皱了皱眉头，回答道：“林书记，目前我们城市的人才状况不容乐观。一方面，我们缺乏高端人才，很多关键领域的技术和管理人才都非常匮乏；另一方面，我们的人才流失也比较严重，很多优秀的人才都选择去了其他城市发展。”

林宇点了点头，说道：“这确实是一个大问题。我们必须要采取措施，积极推动人才战略，吸引国内外的优秀人才来我们城市发展。”

为了制定出切实可行的人才战略，林宇决定深入调研。他带着小李和一些工作人员，走访了城市的各大企业、高校和科研机构。在调研的过程中，他认真听取了各方的意见和建议，了解了他们在人才方面的需求和困难。

“林书记，我们企业现在最缺的就是高端技术人才。没有这些人才，我们的技术创新就无从谈起。” 一位企业负责人说道。

林宇点了点头，说道：“你说得对，高端技术人才对于企业的发展至关重要。我们会想办法吸引更多的高端技术人才来我们城市发展。”

在高校和科研机构，林宇也听到了类似的声音。

“林书记，我们学校现在最缺的就是优秀的教师和科研人才。没有这些人才，我们的教学质量和科研水平就很难提高。” 一位高校领导说道。

林宇说道：“高校是培养人才的重要基地，我们必须要重视高校的人才需求。我们会出台一些政策，吸引更多的优秀教师和科研人才来我们城市的高校工作。”

经过深入调研，林宇对城市的人才状况有了更清晰的认识。他决定召开一次人才工作会议，邀请企业、高校、科研机构和政府部门的代表参加，共同商讨人才战略的制定。

会议上，林宇严肃地说道：“各位，人才是城市发展的关键。我们必须要高度重视人才工作，积极推动人才战略的实施。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。”

各方代表纷纷发表了自己的意见和建议。经过充分的讨论，大家一致认为，要吸引国内外的优秀人才来城市发展，必须出台一系列优惠政策。

“林书记，我们可以出台一些住房补贴、子女教育、医疗保障等方面的优惠政策，吸引人才来我们城市发展。” 一位企业代表说道。

“林书记，我们还可以设立一些人才奖励基金，对做出突出贡献的人才进行奖励。” 一位高校代表说道。

林宇认真听取了大家的意见，说道：“大家的建议都非常好。我们要尽快制定出一套完善的人才政策，吸引国内外的优秀人才来我们城市发展。”

在林宇的推动下，城市很快出台了一系列优惠政策。这些政策涵盖了住房补贴、子女教育、医疗保障、人才奖励等各个方面，为人才来城市发展提供了有力的保障。

为了宣传这些优惠政策，吸引更多的人才来城市发展，林宇决定举办一次人才招聘会。他亲自来到招聘会现场，与求职者们交流。

“我们欢迎每一位有才华、有梦想的人来到我们的城市，共同创造美好的未来。” 林宇说道。

求职者们纷纷围拢过来，与林宇交流。他们对城市的优惠政策表示出了浓厚的兴趣，也对城市的发展前景充满了信心。