叶悠然回到办公室后，他开始对市委办公室的人员进行仔细观察。

他的目光如炬，不放过任何一个细节。在众多面孔中，他注意到了一个被弃用很久的身影——办公室副主任孔德希。

孔德希曾经是市委办公室的得力干将，但因为一些原因，被边缘化，长期未能发挥其能力。

叶悠然决定启用孔德希，但他并未草率行事。

他知道，在官场中，每一个决策都可能牵一发而动全身，必须谨慎行事。于是，他叫来了孔德希，准备进行一次详细的谈话。

孔德希走进叶悠然的办公室时，显得有些局促不安。他不知道这次谈话意味着什么，但他能感觉到，这可能是他职业生涯的一个转折点。

叶悠然示意孔德希坐下，然后开始了谈话。

他首先询问了孔德希这些年的工作经历和感受，以及他对市委办公室目前工作的看法。孔德希虽然有些紧张，但还是坦诚地表达了自己的想法。

叶悠然认真听取了孔德希的回答，他发现孔德希虽然久未担任重要职务，但思维敏捷，对工作有着深刻的理解和独到的见解。这更加坚定了叶悠然启用孔德希的决心。

叶悠然问道：“说说你被弃用，被边缘化的感受。”

孔德希闻言后一脸的不可思议。他有些不太明白这话是什么意思。他想了很久，他鼓起勇气问道：“领导你想听真话还是假话。”

叶悠然笑着说道：“真话怎么说，假话又怎么说。”

孔德希看到叶悠然这态度他也放开了，他回答道：“我能力不足，完成不了领导交办的一应事务。真话嘛听起来就不是那么好听。”

叶悠然点了点头说道：“别有顾虑，说下去。”

孔德希长出一口气，他说道：“直接点就是我不会迎合领导，吃不下领导画的饼。背不了同事甩的锅，穿不了领导给的小鞋。就这些。”

叶悠然听到这话心中虽然对这话多少有些不赞同，但这也反应出了这些人苦程若泱久矣。