“能一下子给你升两级，也不是我一个人能办到的，一是你自身的努力值得拿这个工资，二是梁处长很看重你，最终才会批下来的。”

“那也离不开副理的提携，处长那么忙，是不可能亲自给一个领班升职的。”

“嗯，你说的没错，不过，工资可不会白加的，这回又有新的担子要加在你的身上了。”

杨铭心里一喜:“什么担子？”

“公司要开始做铝基板了，这个单位暂时按课来编制，由我来管，我想让你去负责，”林国栋看着杨铭，似笑非笑地问道，“你有没有信心？”

吃了上次的亏，这次杨铭想也没想就说道:“我有信心。”

“有呀？”林国栋继续说道，“因为我们是刚开始做这个产品，现在还需要装机、调试、试产。可能很长一段时间都是处于半工半产的状态，加班费也可能要少很多，而且，在没有扩大规模之前，是不太可能有课长编制的，只能给你再加点职务津贴了。”

听林国栋这么一说，杨铭激动的心情又凉了一大截，在精诚厂本来就是靠加班费撑起的工资，加班少了不就相当于降工资了吗？

“这该不会只能拿一点底薪和职务津贴的吧？”杨铭问道。

“那倒不会，72个小时应该还是有的，”见杨铭在犹豫，林国栋继续说道，“铝基板要是做起来了，你就有机会做课长。”

杨铭心里一合计，72个小时加班时基本就是月休八天，没有周末加班，这样的话，一个月三千块左右。

“行，副理。”

林国栋露出了欣慰的笑容，说道:“对嘛！目光要放长远一点，眼前损失一点加班费，换来一个升职的机会，没有比这更划算的事了。”

“嗯，谢谢副理栽培。”

“好了，回去做事。”

林国栋从来不啰嗦，说完就开始赶人。