油墨供应商拉来了一批新的油墨，又清洗管道，今天测试专门做薄板的那台涂布机。

黄生跑过来说道:“这一批油墨是公司听了你提的建议后，改进过的，咱们看一看到底有没有效果。”

到早上六点多的时候，统计结果出来了，良率果然好了不少，线路板良率95.5%，大铜面的良率还和以前一样。

当晚综合良率97.2%，甚至比没换油墨前的良率还好一点。

早上内层部每日检讨会上，林国栋听完杨铭的汇报，当众表扬了杨铭。

林国栋说道:“我们常常讲，说要观念创新，团队合作，这就是观念创新，找不到问题了就换一个思路去尝试一下。这不，上周连续三天良率上不去，你们这么多领班、组长、还有课长，就是没有一个有办法的。反正良率不好就是油墨的问题，都是事不关己高高挂起。

“只有杨铭提出让油墨厂商改进一下配方，直到昨天下午，油墨厂商又拉来一批新的油墨，今天，良率就上来了。杨铭，只要像今天这样的良率能够维持下去，这次换油墨给你记头功，嘉奖是少不了的。”

“闫课长，”林国栋又看了一眼闫红斌，说道，“你觉得呢？”

“是，如果良率真的稳定在这个水平，我会亲自给杨铭提报嘉奖的。”闫宏斌说道。

下午吃饭时间，杨铭收到了王成芬的短信。

王成芬已经平安到家了。

晚上，交接班过后，杨铭一进到涂布室，黄生又来找杨铭唠嗑了。

“今天白班，我的同事跟踪了一天，良率很稳定呀！”黄生说着又从口袋里掏出一个信封递给杨铭，“这个给你，公司给的，如果不出意外，你们公司这张单算是签下了。”

“你这是干什么呀？”杨铭推辞道。

“公司给你的奖励，拿着吧！就当是请你吃饭了。”

既然这么说，那就不好意思了，杨铭将信封夹在笔记本里放好。