第16章 换岗位

“咱们精诚电子科技有限公司是一家台资企业,专门生产电路板的哈……公司的宗旨是‘客户至上、努力奋进、合作共赢、利益共享’,大家也看得到,咱们公司的食宿条件都是很优越的,工资在整个清溪都是排在前几名,大家一起努力吧!为我们争取更好的未来!”白雪滔滔不绝地讲着。

“下面给大家讲一下现场管理的5S,大家有没有知道的?”白雪问道。

有人在下面脱口而出。

“对,这位同事说得很对,就是:整理 整顿 清扫 清洁 素养,咱们公司对制造现场管理还是很严格的,这个在季度考核中也会考的。 ”白雪接着说道。

……

第二天。

杨铭他们十几个新人由白雪带领着在广场上集合,杨铭由组长郑金港带到内层部车间。

郑金港三十六七岁的模样,戴着黑框眼镜,个子不高,瘦瘦的,广西人。

说着一口很广式的普通话,别人听他讲话简直是要命,他和人讲普通话也像要他的命一样。

先给大家说一下内层部的组织架构和生产流程。

内层部下面分曝光课和压合课,曝光课又分为开料、曝光前后处理、无尘室三个组,每个组下面又有多个工序。

压合课又分为堆叠、热压、成型三个组,每个组下面又有多个工序。

内层部最高主管是经理,经理管着两个课长,课长管两个班的所有人。

精诚厂的车间是有技术员编制的。

郑金港就是曝光课无尘室的组长,杨铭也自然被分到了无尘室。