第513章 物色人才

重生做股神 张致远 1621 字 2个月前

招聘的事情,自然是交给陈思思最合适了。

李建找到陈思思的时候,她正和刘若菲在商量什么品牌的丝袜最好。

“思思,我想让你找一下猎头,秘密帮我们物色机器人领域的人才。不管是本科生、硕士、还是博士,甚至海归也可以。”

陈思思转过头,有点意外地说道:“李建,我和菲菲在聊着丝袜呢,你怎么突然就说到招聘的事情了。”

刘若菲笑道:“李总可能比较着急吧。毕竟他的机器人公司已经被柳美盯上了。如果不黄,也得被柳美抢过去。”

李建心想,还是刘若菲比较看得清。

“还得是菲菲看得远。我现在得跟别人抢人才才行。”

陈思思还是有点抵触,不怎么希望李建把过多的精力用于金融之外的事情。

“好吧。我会安排猎头开始招聘的。不过,……”

李建觉得好奇,这陈思思怎么欲言又止的?

“思思,你担心什么?”

陈思思停顿了一下,还是决定说出自己的担忧。

“李建,我还是希望你多一点关心如何进行金融交易。毕竟你的交易技术我是特别欣赏的。但是,组建公司创业这种事情,无疑会牵扯你的大部分精力。容易导致你的金融交易没有那么顺利。”

李建心想,这有点杞人忧天啊。

自己前世作为一个金融大鳄,几乎所有大行情都已经复盘过无数次了。

只要不犯方向性的错误,想要亏钱的风险几乎没有。因此,也就有大量的时间去经营实体公司。

之所以,在这之前不怎么做实体公司,其实就是没有多大的兴趣。

现在不一样,高科技公司,必须去做。虽然回报慢,但是必须给社会做点贡献才对。

“思思,别担心。我的时间很多。而且,创办公司,我大部分的时间,都只负责出资,管理的事情,让职业经理人去做。”

李建的话,让刘若菲感到好奇。

“李总,如果你不亲自管理,能够确保下面的人会尽心尽力地工作吗?”

李建对于这个问题,其实早就有了标准答案:“菲菲,别担心。你还记得经济学十大原理的第三条吧?人们会对激励做出反应。只要激励得当,那么管理公司其实很简单。难的地方,就是战略的问题。只要战略没问题,激励没有问题,那么公司就很容易办起来。”

李建的话,陈思思是深有同感的。

“菲菲,别担心李建。这家伙既然想要搞一个公司,肯定能够办好。我担心的是,他没有太多时间兼顾金融交易、学习、公司三者。”

刘若菲倒是不担心李建的时间安排。

“思思姐,李总在时间安排上是没有问题。只要他不在创业公司上花费太多的精力,我想,时间是够用的。”

李建心里想笑。

陈思思担心自己在时间上不够用,刘若菲担心自己无法管理好创业公司。

其实这些都是可以很好解决的。

只是在她们看来有点难度而已。

“两位都不必担心,我能够处理好的。好了,不打扰你们谈论丝袜的事情了。”

解决了创业公司的事情,李建轻松了很多。

这时候李建发现,自己突然可以抽空回趟滨海了。

这个时候,居然接到了刘薇的电话。