“这个‘效能亮剑’，以问事、问效、问责和亮诺、践诺、评诺为抓手，通过治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，既抓面上作风，更抓重点任务推进，这个“亮剑”，绝非走过场，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，严格问责不作为、乱作为、慢作为的干部，明查暗访、专项督查与社会监督、民z评议实现无缝对接，再发现问题，严惩不贷……一年之后，我们会对各个部门开展这项‘效能亮剑’行动进行100分制评议，评议最后三名，如果成绩低于80分，一把手坚决进行调整。”

讲完之后，曾家辉看了一下时间，“还有六分钟的多余时间。”他左右侧头征求其他副省长们，看看他们还有没有什么要讲的。

当然，他已经提醒了，还只有六分钟。

常务副省长袁平俊倒是表示讲一点，他对下面参会的部门领导们道：“按照的指示要求，我分管的部门，给你们两天时间自查，结果直接报我。”

曾家辉对这一点倒是赞同，“下面之后，各分管的副省长们把自己分管的部门真正管好吧，散会。”

宣布了散会，下面原本早就想走的部门领导们却是没有人赶紧走了，坐面位置上看着曾家辉带着一干副省长们先行离开之后，大家才默然的离开会场。

这样的会议，省上虽然没有专题召开过，但在各种会议上都强调过，可发现问题后，像这样当场点明，现场播放拍摄影像，并责成有关部门查办的还是头一次。

走出会场的领导们也在小声的讨论。

“这新来的有点厉害啊！”

“如果他真能处理一两个人，恐怕大家今后真还得当心点了！”

“真把行政效能提高好了，那倒是件功德事！”