“喂，场地那边情况怎么样？”

“老板，我刚到新正的商场……”

“那个吃面的事，你得帮着分析下…”

一番交谈之后。

范逸将刚才调查的情况，原原本本告诉赵勇。

“Emmmm…”

电话那头的赵勇稍作停顿后，感叹道：

“这枪使得可谓是稳、准、狠啊！”

“嗯？”

范逸疑惑不解。

赵勇急切地开口：

“他们这是想让咱们陷入进退两难的困境！”

“怎么说？”

赵勇深呼一口气：

“老板，如果这件事是给顾客煮的餐，公司会如何处理？”

范逸毫不犹豫地开口：

“按照公司的规章制度，给顾客这样操作，是极其严重的工作失误，应当辞退。”

赵勇接着说道：

“可是现在是员工餐！倘若我们觉得这不是什么大事。

从轻处罚，或者干脆不处罚，那些媒体营销号会怎么说？”

“怎么说？”

范逸想了想，天真地开口：

“只能说这是员工餐，不影响顾客的食品安全啊！”

“不不不…”

赵勇连忙否认道：

“依我对营销号的了解，他们必定会说，员工餐都如此，顾客餐很有可能也是这样。”

“诶？不会吧！李娜都已经解释过了，是因为最近客流大，工作太忙，所以她才……”

范逸猛然停下来。

对啊！

最近客流大，工作繁忙！

因此，更有可能在给顾客准备餐食时。

也出现不换餐具的情况！

可是……

范逸语气为难地开口：

“如果…直接因为这件事辞退李娜，也不行啊，她的过错还不至于到这个程度。”

赵勇闻言，急忙说到：

“老板，辞退更不行！罪不至此！

如果辞退的话，营销号会说我们拿员工当挡箭牌。

只是想尽快为公司平息此事，才辞退员工！

现在外面罢工这么严重，大家最看不惯的就是这样的。”

嘶……

范逸倒吸一口凉气。

经赵勇这么一分析，员工餐这一招实在是太狠毒了！

如若是顾客餐，那这名员工就是严重工作失误，按和悦购规定，只有辞退。

可现在是员工餐。

无论怎么处罚都不行！

营销号总能找到理由批判！

就在这时，赵勇叹口气，缓缓开口：

“老板，要不还是从轻处罚吧，向外界解释一下，煮的是员工餐就行。

即使营销号会说顾客餐可能也这样……

但总比辞退员工，被骂是拿员工当挡箭牌的黑心企业要好些吧！”

范逸沉思许久，冷静地说道：

“还是按辞退来处理，我亲自和李娜谈谈。”

“辞退？”

电话那头的赵勇惊愕不已。