因为闻文会在京城工作，审核部门的经理实际上就是新公司的负责人。

只是关系上，还是受到西瓜信息运营事业部的管辖。

一直持续到3月20号，所有的事情处理完成。

济城西瓜信息租赁的办公区域可以投入使用。

新的设备已经采购，网线布局正常，就等着继续扩大人员的规模。

闻文和总办的员工在这边几天了，一直把所有的事情处理完成。

剩下的事情交给这里的副总，还有总办过来的人员，闻文需要回京城参加公司的招商会议。

新的招商会议要召开，主要是跟一些品牌方合作，进行签约。

他们会在照片分享平台上和MT软件上投放广告。

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跟去年相比，今年前来的企业很多，有50多家。

所以她要回去主持这项工作。

“以后来一批员工，就要进行一批的培训工作，让他们快速的上手。”

“公司的各项福利措施要保证好，尤其是吃饭的问题。”

“总办的人要做好配合，如果有什么事情发生，立即通知公司。”

闻文一项项的安排起来，毕竟这是她们部门孵化出来的公司，不能搞砸。

济城西瓜信息给新员工开出来的工资是1500块，还有各种补助，五险一金。

优秀的人员作为后备员工，工资会给到2000块。

招聘的员工基本上都是即将毕业的人员，拿到的工资比济城的平均工资还高不少。再加上饭补，还有每天的福利，一个月每人也有300块左右。

综合起来，他们的工资是比较高的。

比其他的学生出来找工作，每月多了几百块。

在工资方面，西瓜信息做的还是比较好的，在平均水平以上。

启动校园招聘后，有很多的学生报名。

大约在3月底，就能把所有的员工招入岗位。

主打的是一个速度。

毕竟学生没有什么工作经验，需要加强培训和实战。

懂得计算机，能够使用，再看看学习成绩，没有其他的不良表现，都可以满足入职资格。

所以审核人员主要还是以本科为主，客服人员主要是从专科学校里面招聘过来。