“你在人事方面没什么经验，这些都是浩子让人去摸过底的，性格和人品都没太大问题，能力方面也过得去。不过怎么和他们谈，那就是你的事了。”

苏鹏自然乐意接受，能够挑选出人选，这就已经省下了他不少时间。

而且背靠着赵山河这棵大树，这些人应该不会拒绝换个地方工作。

新工厂的待遇和饮料公司那边是一样的。

赵山河又问道：“工人，你打算怎么解决？”

苏鹏收起资料，拿出样品图案说道：“组装这个遥控器，难度最大的部分，就是将IC芯片、电容，电池弹簧焊接在电路板上。”

“我找商场里会修理电器的员工咨询了一下，这个焊接工作并不难，普通人培训个几天就足以胜任了，但问题是初学者的熟练程度不太够，效率比较低，而且还比较容易出事故。”

“所以我打算从市面找些维修家电的师傅，他们是熟练工，由他们来培训新员工。”

苏鹏的办法很简单，他了解了遥控器的组装流程之后，就想到了家电维修师傅。

这些人经验丰富，拉过来就可以上岗，还可以带新员工。

他当时就去了附近的一家维修店。

刚开始，那维修师傅对苏鹏的招揽嗤之以鼻。

自己有门手艺，比去厂里打工挣钱舒服多了，工作时间自由，还不用被人管。

结果看到苏鹏开出的工资待遇，维修师傅立马就不淡定了。

一个月的保底工资200，做得多的还有提成，另外，如果愿意带新员工，还有额外的补贴。

不说什么补贴，光那一个月200的保底工资，就已经比他们维修家电挣的钱多多了！