这时，一位风险管理专家举手说道：“叶总，这次收购的风险可不止财务和业务方面，汇丰在全球的监管环境差异大，监管风险不容忽视啊。”

“您说得对。我们的法律和合规团队要和您紧密配合。我们需要针对不同国家和地区的监管要求，制定详细的应对策略。主动与各国监管机构沟通，确保我们的收购和后续运营都在合法合规的框架内。”

叶云州说完，喝了一口水后对云州资本的法务部经理萧浩然道：“我们云州资本的法务团队要好好配合好爱德华先生的工作。”

“是，董事长。”

“叶总，汇丰庞大的员工队伍现在人心惶惶，如何稳定人心、留住关键人才并合理安置冗余人员是个大问题。”云州资本行政部经理何思颖有些担忧的说道。

叶云州皱了皱眉，道：“何思颖啊，这就需要你发挥专长了。你要跟我们团队里的人力资源专家做好沟通，我们要尽快搭建员工评估体系，和汇丰现有的人力资源部门协同工作。对于关键人才，制定个性化的挽留方案，包括薪酬福利、职业发展规划等。对于冗余人员，设计妥善的安置计划，比如转岗培训或合理补偿。”

“好的，叶总。”

这时，一位品牌战略专家举手示意要发言。

叶云州转向他，并抬手示意。

“叶总，汇丰的品牌形象受损严重，这对我们后续的业务开展影响很大，品牌修复和重塑得有个全面规划。”

叶云州看过这人的简历，给很多品牌做个策划，包括LV，宝马，花旗银行等。

“菲利克斯先生，这方面您是权威。我们要迅速发布收购声明和未来规划，向全球客户传递积极信号。在业务开展过程中，注重服务质量，通过实际行动恢复客户信任。同时，推出针对老客户的优惠和保障措施，积极参与公益和行业活动，提升品牌影响力。”

沉思了一会儿，叶云州继续说道：“对于全球很多客户起诉汇丰银行侵吞他们存款的行为，我们要详情清查，如果属实，应该将属于客户的钱还给客户，以挽回银行的声誉。”